Mairie

Responsable des services techniques (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire et les adjoints référents, le Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'équipe des services techniques et l'équipe d'entretien des locaux. Vous serez en charge du pilotage des projets techniques de la collectivité et assurez le lien entre les décisions des élus et l'application fonctionnelle de celles-ci, par les services dont vous aurez la charge ou par les entreprises privées.

 Missions

Gestions des équipes

  • Direction, coordination et animation du service technique (1 agent de maîtrise et 7 agents) et du service d'entretien des locaux (4 agents) en étroite collaboration avec l'agent de maîtrise
  • Organisation, planification et suivi du travail de ces 2 services
  • Gestion des congés, absences, astreintes et formations des agents de ces 2 services

Entretien des bâtiments communaux et des espaces publics

  • Évaluation et anticipation des besoins en travaux à réaliser et de l'entretien courant
  • Réalisation d'études techniques et financières en matière de bâtiments, d'espaces verts et de VRD (suivi de travaux réalisés en régie ou en prestation externalisée)
  • Suivi et mise en œuvre des réglementations applicables à la collectivité (AD/AP, visite périodique des ERP, contrôles réglementaires)
  • Suivi des différents contrats de prestations (maintenance bâtiments, prestations externalisées en matière d'espaces verts, balayage de voirie, diverses prestations)
  • Mise à jour des registres de sécurité, des aires de jeux et des équipements sportifs

Entretien des équipements communaux

  • Gestion du parc des véhicules
  • Gestion du parc outillage

Missions financières

  • Contrôle et radiation des achats de matériel et de fournitures
  • Participation à la préparation du budget des services techniques en lien avec le DGS (fonctionnement et investissement)
  • Suivi du coût d'entretien des bâtiments (maintenance, entretien courant, fluides) et des véhicules
  • Demandes d'établissement de devis, vérification et validation des factures

Missions liées à l'assainissement (service exploité par la commune jusqu'au 1ᵉʳ janvier 2023, date du transfert de compétence à la communauté de communes)

  • Supervision du fonctionnement de la station d'épuration et équipements annexes en lien avec l'agent de maîtrise
  • Vérification du respect du manuel d'auto-surveillance
  • Mise en œuvre du schéma directeur d'assainissement (compréhension du schéma, planification des travaux)
  • Suivi des réalisations des contrôles de branchement : contrôle, rédaction des rapports, conseil auprès des usagers en cas de travaux de réhabilitation
  • Interlocuteur auprès de la DDTM et de l'Agence de l'Eau

Missions complémentaires

  • Préparation, participation et rédaction des comptes rendus des commissions travaux, agriculture et paysages/environnement
  • Suivi et réponses aux DICT et instruction des autorisations de voirie, rédaction des arrêtés
  • Suivi de l'aspect réglementaire de la gigue et du vannage de l'étang

 Profil recherché

Savoirs/Connaissances

  • Capacité à organiser et encadrer une équipe
  • Connaissances fondamentales dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
  • Maitrise des contrôles réglementaires des ERP
  • Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Savoir préparer et exécuter un budget de service

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et connaissance du SIG

Savoirs faire relationnel

  • Capacité à travailler en équipe
  • Savoir communiquer de manière ascendante et descendante
  • Autonomie et capacités d'organisation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir dès que possible

Agent recenseur (H/F)

La commune est chargée d'organiser le recensement de la population qui se déroule tous les 5 ans, sous la supervision de l'INSEE.

Pour la campagne 2025, la commune recherche 5 agents recenseurs.

Sous l'autorité du coordonnateur communal, les agents recenseurs procèdent à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, du 16 janvier au 15 février 2025, tous les habitants de la commune vont être soumis au recensement de la population. A ce titre, la commune recrute des agents recenseurs qui auront pour mission d'effectuer les opérations de recensement.

Après une formation, les agents recenseurs devront tout d'abord mener une tournée de reconnaissance pour repérer les logements et avertir de leur passage. Ils seront ensuite amenés à se présenter chez les habitants pour leur remettre en main propre la notice et recensement et la récupérer si cette démarche ne peut être faite en ligne. En effet, le protocole de l'enquête ayant évolué, la réponse au questionnaire peut se faire maintenant par internet.

Cette mission pontuelle vous intéresse ?

En postulant, vous vous engagez à être disponible :

  • Pour suivre les 2 demi-journées de formation et les 3 ou 4 jours de préparation des opérations de recensement du secteur affecté. La tournée de reconnaissance et le relevé d'adresse s'effecturont entre les 2 séances de formation.
  • Du 16 janvier au 15 février 2025 pour effectuer les opérations de recensement.

Descriptif de l'offre

  • Être disponible
  • Travail en soirée du lundi au samedi
  • Aimer le contact humain
  • Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion
  • Les personnes à la retraite peuvent candidater
  • Être détenteur d'un véhicule

Missions

  • Assurer la collecte des données concernant les logements et les personnes habitant un secteur défini de la commune
  • Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour un carnet de tournée
  • Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur

Profil recherché

  • Être libre de tout engagement pendant la période du recensement
  • Ténacité et grande disponibilité quotidienne (collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée, travail obligatoire le mercredi et le samedi)
  • Être en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode)
  • Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue
  • Discrétion, confidentialité et neutralité

L'agent rencenseur ne doit pas exercer de fonctions électives dans la commune.

La mission est indemnisée par la commune et est cumulable avec les indemnités Pôle emploi.

Comment déposer ma candidature ?

Les personnes intéressées par ce travail rémunéré sont invitées à envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 15 décembre 2024 à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - 12 place de la Mairie 35640 MARTIGNÉ-FERCHAUD ou par courriel : mairieatmartigneferchaud bzh